Nationale- und Internationale Suche

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Die internationale Verflechtung und Ausrichtung im Mittelstand nimmt im Rahmen der Globalisierung stetig zu. Insbesondere für die Besetzung von Führungspositionen bedeutet dies, dass es den Unternehmen heute oft nicht mehr ausreicht, einen verlässlichen Personalberatungspartner im Heimatland zu haben. Durch unsere langjährige, persönliche Erfahrung stehen wir in einem engen Kontakt zu zahlreichen nationalen und internationalen Entscheidungsträgern. Unser globales Netzwerk ausgewählter Kooperationspartner lässt uns für Ihr Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen mit unseren internationalen Partnern anbieten.

  • Kultur, Landesgewohnheiten und die Besonderheiten der Vakanz bedingen die Auswahl des Suchverfahrens
  • Berücksichtigung der ungleichen Bildungsniveaus benötigt Erfahrung
  • Rechtliche Rahmenbedingungen bestimmen die Herangehensweise
  • Sprache fordert flexible Testverfahren
  • Definierte interkulturelle Kompetenzen sichern einen objektiven Auswahlprozess
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