Die internationale Verflechtung und Ausrichtung im Mittelstand nimmt im Rahmen der Globalisierung stetig zu. Insbesondere für die Besetzung von Führungspositionen bedeutet dies, dass es den Unternehmen heute oft nicht mehr ausreicht, einen verlässlichen Personalberatungspartner im Heimatland zu haben. Durch unsere langjährige, persönliche Erfahrung stehen wir in einem engen Kontakt zu zahlreichen nationalen und internationalen Entscheidungsträgern. Unser globales Netzwerk ausgewählter Kooperationspartner lässt uns für Ihr Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen mit unseren internationalen Partnern anbieten.

  • Kultur, Landesgewohnheiten und die Besonderheiten der Vakanz bedingen die Auswahl des Suchverfahrens
  • Berücksichtigung der ungleichen Bildungsniveaus benötigt Erfahrung
  • Rechtliche Rahmenbedingungen bestimmen die Herangehensweise
  • Sprache fordert flexible Testverfahren
  • Definierte interkulturelle Kompetenzen sichern einen objektiven Auswahlprozess

Onboarding

Der Prozess des Onboardings beginnt bereits vor der Unterschrift. Wir helfen Ihren neuen Mitarbeiten einen flüssigen Einstieg in Ihr Unternehmen zu finden und ihr Potenzial voll entfalten zu können.

Karriereberatung

Die Frage der persönlichen Karriereplanung stellt sich im Laufe des Berufslebens häufiger und in verschiedenen Lebensphasen. Lassen Sie uns gemeinsam die realen Möglichkeiten des aktuellen Arbeitsmarktes evaluieren und Ihre Wünsche und Potentiale betrachten.

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