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Unsere Auswahl und Einsatz von Mitarbeitern basieren auf deren Fähigkeiten, Werten, Interessen und Potenzialen. Seit mehr als 25 Jahren ist Carola Scheffel in der Suche, Auswahl und Beurteilung von Spezialisten und Führungskräften tätig. Erfahrung, gepaart mit Kompetenz und Sensibilität, sind Erfolgsfaktoren bei der Besetzung von Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen.

Weil wir mit den jeweiligen Markt- und Rahmenbedingungen unserer Klienten tief vertraut sind, kennen wir auch die Herausforderungen der Entscheidungsträger, und helfen Ihnen daher zuverlässig, zeitnah und zielsicher die für Sie passenden Persönlichkeiten für Ihre Schlüsselpositionen zu finden.

Alle Suchstrategien sind individuell an Ihre Organisation und Situation angepasst.

Um für Sie Langfristigkeit und Nachhaltigkeit zu gewährleisten, unterstützen uns wissenschaftliche Tools und Methoden, welche von Wirtschaftspsychologen und Wirtschaftswissenschaftlern ausgewertet und beurteilt werden.

Doch auch nach einer erfolgreichen Besetzung hört der Prozess nicht auf, sondern geht erst los. Wir unterstützen mit unserer Erfahrung auch im Bereich des Onboardings und der Personalentwicklung.

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Bei CORS stehen Ihre Bedürfnisse und Ihr individueller Prozess im Vordergrund.
Ihr Partner zu sein, ist für uns nicht nur eine Floskel, sondern unser Versprechen.

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