Strategische Personalplanung

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Ziel der Personalbedarfsplanung ist es jederzeit das richtige Personal mit der richtigen Qualifikation bereitzustellen. Unter Berücksichtigung der finanziellen Mittel sollen Ressourcen effizient geplant werden, sodass die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens gesichert ist. Es ist nicht nur relevant zu wissen wie viele Mitarbeiter Sie in Zukunft brauchen, sondern auch welche Qualifikationen Ihre Mitarbeiter in Zukunft brauchen werden. Dies vor allem vor dem Hintergrund der sich schnell entwickelnden Welt im digitalen Zeitalter. Wissensmanagement will geplant sein, damit neues Know-how gezielt Ihre motivierten Mitarbeiter erreichen kann. Wir entwickeln mit Ihnen konkrete Weiterbildungsprogramme, um Ihre Mitarbeiter zu jedem Zeitpunkt auf alle Aufgaben und Herausforderungen vorbereitet zu wissen.

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