Potentialdiagnostik

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Das Potenzial eines Menschen kann man als die Gesamtheit, der ihm zur Verfügung stehenden Leistungsmöglichkeiten verstehen. Es umfasst aktuelle Fähigkeiten und solche, über die er erst ansatzweise verfügt, die er aber in Zukunft entwickeln kann. Instrumente der Potenzialerkennung zeigen Ressourcen und Potenziale bei Mitarbeitern und Führungskräften auf, auf welche eine Weiterentwicklung folgen kann. Diese Methoden erlauben eine gezielte Planung der Entwicklung, des Aufbaus und dem zukünftigen Einsatz von Personal.

Es gibt nicht nur einen Weg ein Potentialträger zu erkennen. Daher stellen wir Ihnen eine Auswahl an geeigneten Verfahren vor, welche weiterhin an Ihre spezifische Organisation angepasst werden können. Der Zeitpunkt für die Durchführung eines Instruments der Potenzialerkennung kann unterschiedlich gewählt sein. Diese können sowohl für den Personalauswahlprozess als auch bei bestehendem Personal für die Personalentwicklung eingesetzt werden.

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