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Assessmentcenter

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Assessmentcenter können Instrumente des Recruitings oder der Personalentwicklung sein. Sie können einen Beitrag zur Potentialdiagnostik leisten, müssen dies aber nicht. Es kommt hierbei ganz auf die Zielsetzung an. Unsere Assessmentcenter richten sich nach Ihren individuellen Anforderungen. Unsere mehr als 18jährige Erfahrung gewährleistet einen breiten Pool an Aufgaben und Tools. Jede/r Bewerber/in oder bereits Angestellte/r muss die Chance haben die eigenen, individuellen Kompetenzen und Werteskalen zeigen zu können, daher sind unsere Methoden auf den neusten Stand der neurowissenschaftlichen Forschung und werden stetig weiterentwickelt.

Unsere Experten unterstützen Sie auch gerne bei der Optimierung und Umsetzung Ihrer bereits bestehenden Tools.

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